&nbs����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;
    &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp;公司长期坚持"忠诚、友善、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������勤奋、进取"企业文化，已建立起一支高素质的团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������队，人力资源成为公司持续发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的根本保证。
 
     公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������坚持"以人为本"的用人理念，在公平、公开、公正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的原则下，提供了一个广阔的职业发展空间，并形����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成了德才兼备、品德优先的选人机制、内部����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������提升、岗����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位轮换的用人机制和竞争上岗、优胜����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������劣汰的竞争机制。 

    &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp;做事先做人，勇于承担责����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任、甘于奉献、诚信自律是公司注重的做人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������品质。锐意创新、追求卓越、团队协作是公司要求的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������做事风格。聚集和培养业内高素质的人才，致力����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������于奉献社会和个人价值实现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������是公司不懈的追求。人才与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业长期性的、共同发展的人事政策，增强员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的归属感，使企业凝聚了一批一流人才。