公司注重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员工的成长与发展，除了入职培训，通过聘请内部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������讲师或知名行业专家，对各部门人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������员进行有针对性、系统化的培训����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学习，提升其核心专业技术����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能力及职业化素养，为公司打造高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������素质、高水准的人才队伍。优秀人才是企业可持续����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������发展的源动力，是不可或缺的战略性资源，公司与员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工相辅相成，共创辉煌。

图为：东长集团举办“卓越绩效管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理模式”启动大会

图为：公司外聘档案管理培训专家����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������博文老师进行《现代企业档案管理培训》

图为：公司外聘高级礼仪培训讲师����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������唐小婉为员工进行《礼仪与形象塑造培训》

图为：公司组织关于危化品����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������运输安全的培训